中共济南职业学院委员会关于加强学院组织员队伍建设的意见

来源: | 作者: | 发布日期:2017-06-07

为充分发挥组织员在党员教育、管理、服务和发展工作中的重要作用,确保党员发展质量,不断提高党建工作水平,根据《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中央及省、市委有关文件精神,现就加强我院组织员队伍建设提出如下意见。

一、充分认识加强组织员队伍建设的重要意义

组织员在考察培养入党积极分子、组织协调发展工作上起着“把关”作用,对于保证发展党员质量、加强党员教育管理,推进基层党建工作发挥着不可替代的作用。高校组织员队伍是做好高校大学生入党和党建工作的重要力量,《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》对高校建立组织员制度、配备专兼职组织员提出了明确要求。加强组织员队伍建设有利于严格坚持党员标准,切实保证发展党员的质量,有助于及时了解党员思想状况,扎实有效地抓好党员队伍的教育和管理,提高党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,是切实落实新形势下全面从严治党责任的有效举措。

二、组织员的选配

针对党建工作和党员、入党积极分子队伍实际,学院设专职组织员和兼职组织员。专职组织员一般由学院组织人事处负责同志担任,兼职组织员一般在二级学院设置,由党总支部书记担任。根据实际需要,也可聘请符合任职条件的离退休老干部担任。

三、组织员的条件

1.具有坚定的共产主义信念,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,同党中央保持一致。

2.熟悉党的建设的基本理论和党的基础知识,以及学院党员发展要求、流程,具有一定的从事党务工作的经历。

3.坚持原则,作风正派,严于律已,联系群众。

4.身体健康,有一定时间和精力做好组织员工作。

四、组织员的职责

(一)做好发展党员工作。根据上级有关文件精神和院党委工作要求,制定发展党员工作计划;指导党支部加强对入党积极分子的培养教育,组织好发展对象的审查、推优工作,以及预备党员的教育、考察和转正工作;协同组织、纪检等部门查处发展党员工作中出现的违纪问题;深入调研,总结推广发展党员工作的经验和做法,提高党员发展质量。

(二)抓好党员教育工作。按照“学习型”基层党组织创建要求,指导落实党员教育计划,积极创新形式,拓宽渠道,丰富内容,增强教育的针对性;发现和纠正党员教育工作中存在的问题,制定整改措施并抓好落实;对党员队伍的思想状况和存在的问题定期调研,向学院党委和组织人事处提出意见和建议。

(三)抓好党员管理服务工作。重视党员的日常管理服务工作,指导、协调做好党员档案管理、组织关系接转和党费收缴等工作;认真落实好党内关怀和帮扶工作机制涉及的有关事项。

(四)抓好基层党组织建设。全面掌握职责范围内的总支、支部建设情况,总结推广基层组织建设的经验;分析新形势下基层组织建设面临的新情况、新问题,提出加强和改进工作的意见与建议;结合自身实际,指导建立健全党的组织生活和流动党员管理等制度,并监督落实;协调做好总支、支部开展的各项活动。

五、组织员的管理

(一)学院组织人事处负责对组织员的业务协调和指导。

(二)学院党委要经常听取组织员的工作汇报和建议,支持他们开展工作、履行职责,协调解决他们提出的问题和遇到的困难。

(三)实行组织员工作汇报制度,组织员要定期汇报有关工作情况以及在工作中发现的问题和建议。




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